Führungskräfte Coaching Berlin – Coaching Formate

Langzeit-Coaching

Beim Langzeit-Coaching betrachten Sie gemeinsam mit mir Ihre langfristige Entwicklung – sowohl Ihre persönliche- als auch die Ihres Unternehmens.

An dieser Stelle bin ich Ihre erfahrene Sparringspartnerin, die Sie zu einer veränderten Perspektive führt und Ihnen somit eine „Draufsicht“ auf Ihr Leben und Ihr Unternehmen gewährleistet. Dieses Vorgehen befähigt Sie dazu, die vergangene Entwicklungen bestmöglich auszuwerten, neue Chancen schnellstmöglich ausloten sowie große Ziele langfristig vorzubereiten und fokussiert anzugehen.

Im Langzeit-Coaching geht es letztlich darum: Gut vorbereitet in die eigene Zukunft zu gehen und diese optimal zu gestalten.

In der Regel verabreden wir das Langzeit-Coaching im Anschluss an ein VIP-Intensiv-Coaching für 2 – 4 mal  jährlich. Besonders geeignet ist dazu ein Off-Site-Coaching z.B. ein gemeinsamer Tag, abseits Ihres Büroalltags in einem geschützten Raum.

Kurzzeit-Coaching

Das Kurzzeit-Coaching eignet sich für alles, was in wenigen Wochen gelöst werden muss, also punktuelle, akute Herausforderungen.

Es bietet sich besonders dann an, wenn bereits eine Vertrauensebene in der gemeinsamen Arbeit geschaffen wurde. In der Regel reichen dafür 3 bis 5 Coachingeinheiten in kurzen Zeitabständen.

Telefon-Coaching

Sie brauchen kurz und schnell

• ein Gespräch mit einem Gegenüber auf Augenhöhe, was Sie kennt und Ihnen ein ehrliches Feedback gibt,
• einen klaren Kopf,
• einen guten Rat,
• einen Perspektivwechsel,
• eine akute Entscheidungshilfe.

Für all das eignet sich mein Telefon-Coaching – kurzfristig – schnell – effektiv!

Telefon-Coaching biete ich allerdings nur dann an, wenn wir bereits zusammen arbeiten und ich Sie und Ihr Setting kenne. Es ist also ein Begleit-Angebot und als solches funktioniert es erstaunlich gut.
Meistens löst sich der Knoten schon in 5-10 Minuten.

Krisen-Coaching

Krankheit, Unfälle, Trauerfälle, Familienprobleme, finanzielle Einbrüche – niemand ist dauerhaft davon verschont und das Unternehmen muss auf jeden Fall weiterlaufen.

Mein Krisen-Coaching ist an erster Stelle dazu da,

• den psychischen Stress zu minimieren,
• schnell Klarheit zu schaffen,
• das Wesentliche wieder zu erkennen und in den Vordergrund zu stellen
• Ressourcen und Hilfe zu aktivieren
• ungeahnte Lösungen durch veränderte Perspektiven zu sehen.

Rufen Sie mich an – ich bin in Krisenzeiten auch kurzfristig für Sie da.