Führungskräfte Coaching Berlin – Arbeitsweise

Meine individuelle Arbeitsweise für Ihr Führungskräfte Coaching Berlin

Mein Arbeitsansatz im Führungskräfte Coaching Berlin ist immer zu 100% erfahrungsorientiert und lösungsfokussiert.

Konkret bedeutet das, dass Sie während des Coachings eine unmittelbar gelebte Erfahrung mit Ihrem Thema machen werden. Die dazu genutzten Techniken sind die themengebundene Aufstellungsarbeit, das Rollenspiel und Elemente des Psychodramas. Hinzu kommen das verbundene Gespräch, Reflexionsübungen, Emotionsarbeit, körperorientierte Ansätze, bioenergetische Ausdrucksarbeit, Tiefenentspannung und Visualisierungen.                                                                           Alles zusammen ergibt eine hochgradig effiziente und tiefgehende Arbeit.

Mein Ansatz ermöglicht Ihnen, dass Sie in jeder Coachingeinheit mit Ihren aktuellen Themen  eine „gelebte, lebendige Erfahrung“ machen. Auf diese Weise finden Sie sehr schnell zu neuen Lösungsimpulsen, die für Sie unmittelbar anwendbar sind. Da ich in jeder Coachingsitzung gezielt mit diesen effektiven Werkzeugen arbeite,  ist mein erfahrungsorientiertes Coaching hochgradig produktiv, effizient und sehr gewinnbringend nutzbar für Sie.

Meine Coachingarbeit ist bildlich gesprochen vergleichbar mit einem exquisiten 5-Gänge-Menue in einem erstklassigen Sterne-Restaurant – unerwartet, unkonventionell, überraschend, sehr leicht anwendbar und hochgradig effektiv.

Das zentrale Element in meiner Coaching Arbeit ist die gelebte, lebendige Erfahrung, die Sie bereits in der aktuellen Coachingsituation zu einem veränderten Erleben Ihrer Realität führt. Diese konkret fassbaren Erkenntnisse liefern Ihnen sehr häufig unkonventionelle Ideen sowie überraschende Handlungs- und Lösungsansätze, die Sie sofort gewinnbringend nutzen können.

Wer will findet Wege und wer nicht will, findet Gründe!

Mein Bedürfnis ist es, Ihnen eine für Sie evidente Erfahrung von der Komplexität Ihrer jeweiligen Situation zugänglich zu machen und fühlbar mitzugeben.

Auf diese Weise wirkt mein Ansatz des Führungskräfte Coachings Berlin sehr intensiv weiter und Sie erhalten sofort eine umsetzbare und gewinnbringende Wirkung in jeder Coachingeinheit. Versprochen!

Natürlich gebe ich Ihnen auch konkrete, simple und anwendbare Handlungswerkzeuge für Ihre selbständige Weiterarbeit zwischen den Coachingsitzungen an die Hand. Ich vermittle Ihnen diese für Sie unbekannten Ansätze, übe und trainiere diese mit Ihnen, bis Sie in der Lage sind, die einfachen Techniken eigenständig optimal zu nutzen.

Konkrete Elemente für meine Coachingarbeit

• Das verbundene und tiefgehende Gespräch
• Die professionelle Beziehungs- und Übertragungsarbeit
• Die Arbeit mit den Charakterstrukturen
• Reflexionsübungen – Selbstreflexionsansätze
• Tiefenentspannung
• Körperverbundene Emotionsarbeit
• Körperpsychotherapeutische Ansätze
• Bioenergetische Ausdrucksübungen
• Themenbezogene Aufstellungsarbeit
• Rollenspiel und Psychodrama
• Systemische Ansätze
• Visionsarbeit

Theoretische Grundlagen

Die theoretische Basis für meine Coachingarbeit wurzelt in den Erkenntnissen

• der Entwicklungspsychologie,
• der Ich-Psychologie,
• der tiefenpsychologisch fundierten Analyse,
• der Körperorientierten Psychotherapie,
• der bioenergetischen Charakteranalyse,
• der Verhaltenstherapie,
• der Systemischen Theorie und Systemischen Therapie,
• der Gestalt-Therapie
• der gestalttherapeutischen Organisationsberatung.

Hinzukommen die Managementlehre und die Sozialwissenschaften.