Führungskräfte Coaching Berlin

Führung in Zeiten des gesellschaftlichen Wandels

Unsere Gesellschaft befindet sich in einem umfassenden Wandel und somit ändern sich auch die Anforderungen im Berufsleben rasant. Während noch vor ein paar Jahren die Sachthemen im Vordergrund standen, so geht es heute in fast 80% aller Coachings um die Führungskompetenz.
Der Komplexität aus rasantem Wandel in der Welt, wirtschaftlichem, politischem, sozialem und psychologischem Druck, rigiden sachlichen und zeitlichen Vorgaben, erwartungsvollen Kunden sowie anspruchsvollen Mitarbeitern, steht oft eine tiefgehende Überforderung der Führungskräfte gegenüber.     Führungsarbeit ist zu einer menschlichen Hochleistungsdisziplin geworden – und kaum eine Führungskraft ist auf diese Art der Leistung angemessen vorbereitet.

Es braucht neue Ansätze, wenn es um eine zeitgemäße Führung von Unternehmen und Mitarbeitern geht – und auch neue Wege im Umgang mit sich selbst!
Letztlich geht es immer um den Menschen und somit um Verhalten, Emotion und Motivation sowie um einen konstruktiven Umgang mit sich selbst und dem Anderen.

Moderne Coachingansätze im Zeichen der Veränderung
– Ein Perspektivenwechsel ist angesagt!

Wenn ein Führungskräfte Coaching angemessen auf den Veränderungsdruck im Berufsleben der meisten Menschen reagieren will, muss es den Führungskräften ein fundiertes psychologisches Know How im Umgang mit sich selbst und dem Gegenüber anbieten.
Ein erfahrungsorientiertes, psychologisches Grundwissen von der Psychodynamik des Menschen ist die Basis, auf der neue Lösungsansätze entwickelt und trainiert werden müssen, wenn sie stabil und nachhaltig sein wollen.

„Nichts geht mehr ohne Wissen über die Psychologie der Veränderung!“

In diesem Sinne bedeutet ein zeitgemäßes Führungskräfte Coaching, Ihnen einen Perspektivenwechsel anzubieten und aktiv mit Ihnen zu trainieren. Dazu  brauchen Sie ein erfahrenes Gegenüber, das sich Ihnen als Coach und als SparringspartnerIn zur Seite stellt und Sie in einem veränderten Sehen, Verstehen und Handeln unterstützt sowie leitet und begleitet.

Führungskräfte Coaching Berlin

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann sind Sie bei mir und meinem psychologisch-basierten Führungskräfte Coaching Berlin genau richtig.     Bei mir finden Sie ein tiefenpsychologisch-fundiertes Coaching, das Ihnen ein für Sie notwendiges Grundwissen von der menschlichen Psyche vermittelt. Auf diese Weise erlangen Sie eine Basis, die Ihnen zu einem gezielten Umgang mit dem oft verwirrenden Verhalten von Menschen (Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern) verhilft. In diesem Prozess lernen Sie gezielt, sich selbst und die anderen neu zu Sehen, neu zu Verstehen und verändert mit allen menschlichen Seiten umzugehen. Ein gelebter Perspektivenwechsel findet statt und wird Sie, Ihre Arbeit und oft sogar Ihr gesamtes Leben beeinflussen.
All das und noch viel mehr biete ich Ihnen mit meinem psychologischen Führungskräfte Coaching – in Berlin und wo auch immer Sie sich aufhalten.                    Meine Ausbildung zur Diplom Psychologin und meine 40-jährige Berufserfahrung als Psychotherapeutin und Coach sind genau die richtige Grundlage zur Lösung Ihrer Herausforderungen und Probleme.

Entsprechung der massiven menschlichen und gesellschaftlichen Veränderungen brauchen Sie als Führungskraft psychologisch-fundierte Erkenntnisse, die Sie mit meiner Anleitung zu veränderten, effektiven Lösungsansätzen führen und die einen aktiven Wechsel Ihrer Perspektive einleiten.
Damit sind Sie in absehbarer Zeit fähig, auf den aktuellen Trend angemessen zu reagieren und sich aus Ihrer Überforderung zu lösen.