Führungskräfte Coaching Berlin – Angebote

Führungskräfte Coaching Berlin

Einzel Coaching

In meinem Einzelcoaching biete ich Ihnen maßgeschneiderte und exklusive Lösungsansätze für Ihre aktuellen Themen. Mein Einzel-Coaching empfiehlt sich dort, wo Sie sich mit pauschalen Standardrezepten und 08/15-Weiterbildungen unzufrieden sind. In meinem Führungskräfte Coaching Berlin geht es um Inspiration und Innovation für Sie und Ihre individuellen Fragestellungen.
Auf der Basis aktueller Erkenntnisse aus Psychologie, Wirtschaft, Soziologie und Hirnforschung biete ich Ihnen die für Sie passenden Ansätze, die Sie für Ihr persönliches Vorankommen brauchen. Einzel-Coaching dient vor allem dazu, Ihnen zu einem Perspektivenwechsel zu verhelfen und somit neues Denken, neues Handeln und neue Erfahrungen zu ermöglichen.

Sie suchen einen erfahrenen und psychologisch-fundierten SparringspartnerIn, um Ihre Ziele als Führungskraft schnell und effektiv zu erreichen, Herausforderungen gezielt zu lösen und konstruktiv kommunizieren zu lernen – ohne dabei an Gradlinigkeit und Aufrichtigkeit zu verlieren?
Dann bin ich der absolut passende Coach für Sie!
Mit meiner offenen und undogmatischen Art, meiner Fähigkeit, sehr schnell das Wesentliches zu
erkennen, meiner ausgeprägten Empathie und mit meiner hohen Schnittmengen-Expertise, biete
ich Ihnen genau die Resonanz und Reibung, die Sie für Ihr Vorankommen brauchen.

Sie wollen ein psychologisches Grundwissen über den Menschen erlernen und dieses bewusst
für den konstruktiven Umgang mit anderen in Ihrem Berufsleben einsetzen?
Als Diplom Psychologin mit 40 Jahren Berufserfahrung in der psychotherapeutischen und
beratenden Arbeit mit Menschen, vermittle ich Ihnen kompakt und absolut verständlich die
wesentlichen Aspekte, die Sie für eine erfolgreiche Arbeit mit Menschen und Teams brauchen.
Die Ansätze aus der Psychologie der Ich-Entwicklung verhelfen Ihnen zu konkreten Lösungsansätzen, um mit der zunehmenden Komplexität Ihres Berufslebens gezielt umzugehen.

Wollen Sie die Weichen für die Zukunft stellen?
Dann ist es absolut notwendig, dass Sie offen sind für eine grundlegende Reflexion Ihres
persönlichen Verhaltens sowie bereit sind Neues zu lernen – auch dann, wenn Veränderung eine
intensive Arbeit an sich selbst beinhaltet.

Mein Angebot richtet sich an lebenskluge und reflektierte Menschen in Führungspositionen von Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Kultur und Medien, die eine tiefergehende Reflexion suchen.
Ich biete Ihnen ein für Sie maßgeschneidertes Führungskräfte Coaching, das Ihre Selbst-Reflexionsfähigkeit fordert, fördert und Ihnen Ihr Gesamt-Potential zugänglich und somit nutzbar macht.

Sie wollen Ihren persönlichen Handlungsspielraum erweitern, Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen führen und Ihre eigenen Vorgesetzten überzeugen?
Ich unterstütze Sie dabei, Ihren persönlichen Zugang zur eigenen Wirksamkeit zu finden, kreativ zu nutzen und optimal einzusetzen. Auf diese Weise lernen Sie Ihre gesamten Kompetenzen für Ihre Ziele einzusetzen.

In meinem Führungskräfte Coaching Berlin vermittele ich Ihnen sehr kompakt, wie Sie die wesentlichen Aspekte, die Sie für eine erfolgreiche Arbeit mit Menschen und Teams dringend brauchen, erlernen und gezielt einsetzen.
Nutzen Sie meine professionelle Expertise aus 40 Jahren psychologischer Arbeit mit Menschen, meine neutrale Kompetenz, meine hocheffektive, absolut vertrauensvolle 1:1 Unterstützung und meine sehr verbindliche Beziehungsfähigkeit für die Ausdehnung Ihres beruflichen Erfolges.
Ich unterstütze und begleite seit sehr vielen Jahren Führungspersönlichkeiten aller Ebenen in Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Behörden, Kultur und Medien.

Team Coaching

Das Team-Coaching eignet sich dazu,

• die KollegInnen als SparringspartnerInnen zu erkennen, einzusetzen und zu nutzen
• sich selbst als SparringspartnerIn in den Dienst der anderen und des Ganzen zu stellen
• zusammen zu Reflektieren und vom gemeinsamen Reflektieren zu profitieren
• die Fähigkeiten, Stärken und Schwächen der anderen zu erkennen, zu nutzen und auszugleichen
• das Miteinander und die Schnittmengenbildung zu stärken

Ein Führungskräfte Coaching im Team empfehle ich dann, wenn Sie mit Ihrem Team und KollegInnen einen offenen, wohlwollenden und wertschätzenden Umgang pflegen. Team-Coaching ist nur dort sinnvoll, wo eine offene Atmosphäre möglich ist und alle persönlichen Schwachstellen ohne Angst vor Angriffen und Konkurrenz gezeigt werden können. Wenn das möglich ist, dann hat das Team-Coaching ein sehr besonderes und wertvolles Potential.
Es stellt Ihnen einen geschützten Raum zur Verfügung, in dem Sie am Beispiel der anderen lernen und somit exemplarische Erfahrungen sammeln können.

Gute Themen für ein Führungskräfte Coaching im Team

Team Entwicklung
Dabei geht es darum, sich als Team im Detail kennenzulernen, die Zusammenarbeit im Team zu optimieren, mögliche Reibungsverluste zu minimieren und die Gesamtleistung des Teams effektiv zu steigern.

Change Management
Hier kann es zum Beispiel darum gehen,

• wie Veränderungen in einem Bereich optimal angestoßen werden,
• wie die dazugehörigen Menschen bestmöglich zur Mitarbeit motiviert werden,
• wie die Werkzeuge für die Veränderungen erfolgreich erarbeitet und auf eine nutzbringende
  Anwendung hin überprüft werden,
• wie möglicherweise auftretende Widerstände erkannt und aufgelöst werden,
• wie die intendierten Ziele gemeinsam erreicht werden.

Diesen Weg der Veränderung von Anfang bis Ende gemeinsam zu gehen, stärkt jedes Team

Team Supervision
Besonders geeignet für den Umgang mit schwierigen KollegInnen, MitarbeiterInnen, KundInnen und GeschäftspartnerInnen. Hierbei geht es zunächst darum, individuelle Fragestellungen und Herausforderungen offenzulegen, den vorhandenen Störungen auf den Grund zu gehen und die psychologischen Hintergründe eines störenden Verhaltens zu erkunden.
Der nächste Schritt ist dann, gemeinsam einen neuen „Außen-Blick“ auf die vorhandene Situation zu erarbeiten sowie neue Lösungswege miteinander zu entwickeln.
Nach dem Motto: Gemeinsam sind wir stark!

KommunikationsTraining im Team
Ziel ist dabei:

•gemeinsam Kommunikation als Schlüsselfaktor jeder erfolgreichen Zusammenarbeit zu erkennen und auszubauen,                                                                                                      •die Techniken der konstruktiven Kommunikation zu erlernen und zu nutzen,                                                                                                                                                                                                 •toxische Taktiken zu erkennen, angemessen zu beantworten und zu unterbinden.
An dieser Stelle ist das exemplarische Lernen durch die Erfahrung der anderen höchst effektiv.

Sowie alle weiteren Themen nach Ihrem Bedarf.

Auch bei einem Führungskräfte Coaching im Team eigne ich mich exzellent als Sparringspartnerin, Beraterin, Mediatorin und Moderatorin. Auf der Basis meiner langjährigen Berufserfahrung, meiner schnellen Auffassungsgabe, meiner hochgradigen Empathie, meiner Konfliktfähigkeit, meiner Neutralität und meiner unkonventionellen Arbeitsweise, erfasse ich unmittelbar jedes noch so komplexe Geschehen. Auf dieser Basis bin ich in der Lage, jede Interaktion sofort professionell zu nutzen und Ihnen eine Analyse sowie gezielte Lösungswege anzubieten.
Nutzen Sie mich und meine Kompetenzen gewinnbringend für Ihren beruflichen Erfolg.
Ich bin gerne für Sie da und bleibe an Ihrer Seite, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.

Management Coaching

Kaum ein Mensch ist in seinem Beruf so großen Anforderungen und Verantwortungen ausgesetzt wie Sie als Teil einer Unternehmensleitung.
Als Unternehmensleitung üben Sie mehrere Professionen gleichzeitig aus:
Sie sind Fachexperte, Führungspersönlichkeit, Zahlenmanager, strategischer Leiter, kreativer Erneuerer und Stressverwalter in einem – und das alles auf einem dauerhaft hohen Leistungsniveau.

Hinzu kommt: Die politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Realitäten verändern sich ständig, sie sind unplanbar und erhöhen immer weiter den Druck auf Sie als Unternehmensleitung und als Teil eines wirtschaftlichen Gesamtgefüges. Es ist eine hohe Kunst, in dieser unberechenbaren Komplexität am Ball zu bleiben, mit den sich verändernden Realität zu gehen, Probleme zu lösen, Ziele zu definieren, Erneuerung zu initiieren und dabei gradlinig zu sein und gesund zu bleiben.

In Ihrem individuellen Management Coaching entwickeln wir gemeinsam sehr persönliche, maßgeschneiderte Lösungen für Sie und Ihre Anforderungen. Gemeinsam etablieren und überprüfen wir deren Umsetzung in Ihre Realität und Ihren Alltag. Ihre subjektiven Bedürfnisse und Potentiale stehen dabei im Vordergrund. Diese werden erkannt, gefördert, trainiert und weiterentwickelt. Mit dieser hochpersönlichen Vorgehensweise lassen sich die Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit, Ihre persönliche Zufriedenheit, eine konstruktive Personalführung und vernünftige Wirtschaftlichkeit in Übereinstimmung bringen.
Mein individuelles Management Coaching bietet Ihnen Raum, Begleitung und Unterstützung für alle weiteren Themen beruflicher und persönlicher Art.

Meine psychologische Expertise, meine Erfahrenheit, meine ausgeprägte Empathie, mein schneller, wacher Geist und meine Konfliktfähigkeit machen mich für Sie zu einer Sparringspartnerin auf Augenhöhe.
Fragen Sie mich an – ich bin gerne für Sie da.