Kommunikationsgestaltung – Wie sag ich‘s meinen Mitarbeitern?

Unterstützung bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen

Was tun mit Motiv-Krawatten, die Mitarbeiter im Unternehmen tragen? Sind High Heels wirklich spitze im Kundengespräch? Und hat Parfüm Einfluss auf Vertriebsergebnisse und wenn ja – in welchem Maße?

Eine ausgeprägte Marken-Kultur sollte auch am Äußeren, an der Erscheinung und am Auftreten der Mitarbeiter erkennbar sein. Doch ein „Image-Wechsel“ stellt für viele Unternehmen eine besondere Hürde dar. Spielt hierbei doch Privates, Gewohnheit und Geschmack der Betroffenen eine wichtige Rolle. Daneben besteht auf Arbeitgeberseite häufig die Angst, die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter einzuschränken. Und nicht zuletzt: Darüber zu sprechen ist für alle Beteiligten in der Regel ungewohnt und dementsprechend ungeübt.

Mein Anliegen bei der Implementierung des gewünschten Veränderungs-anliegens in Ihrem Unternehmen ist die Kommunikation – verbaler und nonverbaler Art. Ich berate Sie als Unternehmer, Entscheider und Führungspersönlichkeit gern in solchen für Sie unangenehmen Situationen und führe sie psychologisch kompetent durch das „kommunikative Terrain“.