Was Menschen nachhaltig motiviert

Das, was Menschen nachhaltig zu Handlungsbereitschaft und Umsetzungskompetenz aktiviert, MUSS etwas sein, was sie in ihrem Wesenskern anspricht und diesen befriedigt. Was sind jedoch solche Kernanliegen, die erkannt, erst genommen und befriedigt werden wollen, wenn es um eine nachhaltige Motivation geht?

Entscheidend sind dabei die zentralen Grundbedürfnisse sowie Hindernisse des jeweiligen Menschen. Hier ist es notwendig, dass diese wahrgenommen und ernst genommen werden – ganz grundsätzlich und absolut wertfrei.

Wenn diese erkannt, erfüllt und unterstützt werden, entsteht ein menschliches Miteinander, das auf Partnerschaftlichkeit basiert und somit die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Motivation gewährleistet.

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Meine Formel

Menschen erkennen + Grundbedürfnisse erfüllen + Mitarbeiter erfolgreich motivieren = ein Unternehmen ergebnisorientiert führen.


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