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Gestaltung beruflicher Partnerschaften

Ähnlich wie private Beziehungen, unterliegen berufliche Partnerschaften bestimmten Gesetzmäßigkeiten. Diese gilt es zu kennen und die beruflichen Beziehungen entsprechend zu gestalten. Wenn Sie die zentralen Regeln für eine optimale BeziehungsGestaltung wissen und anwenden, dann sind Sie in der Lage, dieses feine Gefüge gut auszuloten und mögliche Störungen frühzeitig zu erkennen sowie zu lösen.

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Trennungen/Unternehmensspaltungen

The worst case!
Auch dann, wenn Sie bereits an dieser Stelle in Ihren beruflichen Partnerschaften angekommen sind, so bin ich auch hier in der Lage, Sie optimal zu unterstützen und gemeinsam mit Ihnen schnelle, effektive Lösungen zu finden.

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Unternehmensübergaben bei Generationswechsel und Nachfolgeregelungen

Jede Unternehmensübergabe ist eine hochgradig emotionale Situation und immer von menschlichen Konflikten begleitet. Konfliktpotential entsteht i.d.R. daraus, dass die verschiedenen Parteien unterschiedliche Sichtweisen auf die jeweilige Situation haben und die Erwartungen beider Seiten häufig differieren.

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Unternehmerische Krisenzeiten

Krisenzeiten gehören zu jeder Unternehmensführung dazu. Entscheidend ist, diese rechtzeitig zu erkennen, ernstzunehmen und möglichst frühzeitig gezielte Lösungsansätze zu erarbeiten. Hierbei ist eine bestimmte emotionale Haltung gefragt: Abschied von der Realitätsverleugnung ist dringend angesagt!

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Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!

Wenn ich Ihr Interesse geweckt habe, hinterlassen Sie mir eine Nachricht und fordern ein unverbindliches Angebot an. Nutzen Sie dafür eine der folgenden Kontaktmöglichkeiten oder einfach das Kontaktformular.

Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Lisa Zimmermann

Telefon: 030-863 92 650
E-Mail: lz@lz-empowerment.de

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